经济全球化是当今世界的时代特征和不可逆转的发展潮流。随着经济全球化趋势的不断加强，特别是中国加入WTO之后，企业面临的来自国际、国内的竞争将日趋激烈，而这种竞争的胜负，将最终取决于人才的数量和质量。经济全球化为企业人才战略的实施带来了机遇，也带来了挑战。

　　万象大宇人才战略：
　　坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。树立正确的人才观；做好人才战略规则；提升企业文化的内涵；建立正确的用人机制；努力建构学习型企业。

　　万象大宇用人机制：
　　事业留人——为人才营造良好的平台和发展空间；
　　待遇留人——在企业的范围内实行各类特区的分配政策；
　　文化留人——创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力。